各二级单位党委（党总支）、纪委、直属党支部，党政管理部门：
《广州中医药大学谈话提醒工作实施办法》已经学校党委会审议通过，现印发给你们，请认真组织学习并予严格落实。
中共广州中医药大学委员会
2018年3月7日
广州中医药大学谈话提醒工作实施办法
第一条 为进一步落实全面从严治党主体责任和监督责任，坚持把纪律和规矩挺在前面，更好把握运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小，防止小错酿成大错，根据《关于开展谈话提醒构建抓早抓小工作机制的通知》(粤党廉发〔2015〕3号)和《关于按新要求和有关解答进一步做好谈话提醒工作的通知》（粤党廉发〔2016〕4号）等文件精神，结合我校实际，制定本办法。
第二条 谈话提醒是指各级党组织及领导干部,履行全面从严治党主体责任,在干部日常监督管理工作中,按照干部管理权限,采取谈话的方式对主管或分管的党员干部进行提醒教育。
第三条 谈话提醒要坚持把纪律和规矩挺在前面，教育党员干部自觉遵守党章党规党纪，守住纪律和道德底线，提醒党员、干部严守纪律和规矩，自觉发挥先锋模范作用。
第四条 谈话提醒的主体是学校各级党组织主要负责人、分管领导以及纪检监察部门、组织部门的负责人。谈话人应当实事求是、不徇私情，不得袒护或趁机打击报复谈话对象。谈话人要尊重谈话对象的人格尊严，注意谈话方式方法，严格遵守保密纪律。
第五条 谈话提醒的对象为主管或分管（联系）的党员。对新任职、即将退休或在同一岗位任职时间较长、人、财、物权较集中关键岗位的党员干部，群众反映比较集中或民主测评满意度较低的党员干部，要重点安排谈话提醒。谈话提醒的对象应按照要求接受谈话，不得借故推诿、拖延，不得隐瞒、编造、歪曲事实和回避问题，不得追查、打击报复反映问题的人员。
第六条 谈话提醒分“咬耳扯袖”和“红脸出汗”两种形式。“咬耳扯袖”是对一些苗头性倾向性问题进行提醒，有则改之、无则加勉；“红脸出汗”是对一些轻微违规违纪、未达到组织处理或党政纪处分的问题进行告诫，责令整改。
第七条 开展谈话提醒应坚持问题导向，有以下情形的应实施谈话提醒，必要时可责令整改：
（一）党员干部在执行“六大纪律”、中央八项规定精神，尤其是在遵守党的政治纪律和政治规矩、贯彻执行民主集中制及廉洁自律准则等方面存在苗头性、倾向性问题的；
（二）不正确履行党风廉政建设“两个责任”，情节轻微、未达到组织处理或党纪政纪处分的；
（三）在干部人事、招生录取、物资采购、财务管理、科研经费、职称评审、基建修缮、产业后勤、学术诚信、奖惩评优等问题上群众反映强烈的；
（四）在监察或审计中发现问题且督促整改不力的；
（五）解决群众诉求问题不力，群众反映工作作风、服务态度、服务效率等公正公平问题比较集中的；
（六）“述责述廉述德”活动评议结果靠后，民主测评满意度较低，或年度考核排名靠后的；
（七）上级要求或在工作中发现有必要进行谈话提醒的。
第八条 开展谈话提醒要突出主体责任意识，强化“一岗双责”。学校党委对全校的谈话提醒工作负总责；各二级党组织和学校党政管理部门主要负责人对本单位、本部门的谈话提醒工作负责，形成一级谈一级、级级有责任的工作格局，层层压实管党治党主体责任。
对校级副职的谈话提醒，由学校党委书记或校长进行。
对二级党组织、学校党政管理部门主要负责人的谈话提醒，一般由分管或联系校领导进行，必要时可直接由学校党委书记、校长、纪委书记进行。
对学校中层副职的谈话提醒，一般由其所在部门主要负责人进行，必要时可由分管或联系校领导进行。
对二级党组织科级及以下党员的谈话提醒，一般由其所在二级党组织负责同志进行。
对学校党政管理部门科级及以下党员的谈话提醒，一般由其所在部门负责人进行。
第九条 开展谈话提醒要如实建立台账、做好记录，按照“谁实施、谁负责”的原则填写《谈话提醒表》。各二级单位在每季度最后一个月20日前（即3月20日、6月20日、9月20日、12月20日）将该季度本单位开展谈话提醒情况汇总统计，填写《谈话提醒表》（附件1）、《谈话提醒工作情况统计表》（附件2）报送到纪委办公室。
校领导开展谈话提醒，可根据实际情况由党办、校办、纪委办协助做好协调、记录、统计和归档工作。
第十条 开展谈话提醒要严明谈话要求，实行“留痕”监督。谈话提醒结束后，如需整改的，谈话对象须按照谈话要求制定整改措施，于10个工作日内书面报谈话组织实施单位和谈话人。各组织实施单位要加强对谈话对象整改情况的监督检查，被谈话提醒的领导干部要按照谈话提醒内容，在当年度民主生活会上对照检查。
对被谈话提醒后仍然顶风违纪的，将从重或加重处理。
第十一条 学校党委把开展谈话提醒工作作为履行主体责任、一岗双责的重要内容，不定期通报谈话提醒开展情况，倒逼管党治党责任落实。
第十二条 对非中共党员的干部谈话提醒工作参照本办法执行。
第十三条 学生党员的谈话提醒工作由其所在党组织参照本办法执行。
第十四条 本办法由学校纪委负责解释。
第十五条 本办法自发布之日起施行。
附件： 谈话提醒表
实施部门 |
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谈话人 |
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谈话对象 |
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谈话对象职务 |
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谈话时间 |
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谈话地点 |
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涉及纪律类型 |
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谈话方式 |
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谈 话 内 容 |
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备注 |
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记录人：
填表说明:1.本表供各级干部谈话提醒时填写，每次谈话均应有记录。
2.涉及纪律类型在政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、
工作纪律、生活纪律六项纪律类型中填报，单项或多项均可。
3.谈话方式为“咬耳扯袖”或者“红脸出汗”。
附件2
谈话提醒工作情况统计表
实施单位（部门）： 负责人（签名）：
谈话主体（人数） |
谈话对象（人次） |
提醒内容（次） |
类别 |
开展谈话人数 |
总数 |
咬耳扯袖 |
红脸出汗 |
处级 |
科级 |
其他 |
总数 |
政治纪律 |
组织纪律 |
廉洁纪律 |
群众纪律 |
工作纪律 |
生活纪律 |
咬耳扯袖 |
红脸出汗 |
咬耳扯袖 |
红脸出汗 |
咬耳扯袖 |
红脸出汗 |
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厅级 |
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处级 |
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总数 |
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填报人： 联系电话： 日期：
填表说明：1.提醒内容中，对1名谈话对象涉及多项纪律的，可重复计算。
2.提醒内容次数可多于谈话对象人次。
